高溫假期間,為了保證科研生產的順利完成,公司仍有部分員工加班加點，食堂并沒有因為員工數量減少而停止供應。酷暑期間，食堂員工照常工作，不辭辛苦為職工提供餐飲服務，豐富早餐的品種，力求搭配營養、口感適宜、色調精美，努力做好一日三餐，讓員工吃得滿意、吃得舒心、吃得放心。 放假期間，食堂共服務了約1500人次，圓滿解決了加班員工的餐飲問題。
詳細情況
為建設“國內卓越、世界一流”企業，充分發揮青年職工的生力軍作用，促進青年職工將職業規劃與企業發展相結合，公司人力資源部于7月21日上午組織召開了青年職工座談會，吳迤總經理、薛海瑛副總經理和30余名青年職工代表參加了座談會。 這場圍繞“改革發展，青年擔當”為主題的座談會，處處體現著以人為本和求真務實。青年同志們分享了進入公司以來的成長經歷，圍繞著市場拓展、技術研發、人才隊伍建設及流程優
詳細情況
7月5日，電科集團劉烈宏總經理一行蒞臨國睿科技開展民品產業調研。調研期間，劉烈宏總經理聽取了14所軍民融合產業發展整體形勢以及國睿科技發展情況匯報，參觀了軌道交通信號產品調試中心，劉烈宏總經理對國睿科技取得的成果給予了高度贊揚，并就新經濟形勢下民品產業的發展方向和要求做了重要指示。為迅速傳達劉總的指示精神，落實集團公司產業發展要求，7日上午，公司組織召開了全體中層干部、業務骨干大會進行學習。
詳細情況
7月5日，由集團公司劉烈宏總經理帶隊組成的調研組，蒞臨國睿科技開展專題調研活動。14所所長、國睿科技董事長胡明春，14所副所長王德江、王平，國睿科技總經理吳迤等經營班子成員參加了接待。
詳細情況
7月5日，中國江蘇 "大院大所合作對接會暨第六屆產學研合作成果展洽會在南京舉行。共有來自20多個國家和地區、260多個大院大所的1500多名專家出席，中國電科14所所長、國睿科技董事長胡明春以及公司副總經理朱軍出席了大會活動。 本次展會上，中國電科14所以軍民融合為切入點，以“科技創新成果寫在江蘇的大地上”為主題，集中展示了在民用領域的前沿科技。作為中國電科14所最重要的軍民融合發展平臺，
詳細情況
為建設“國內卓越、世界一流”企業，保障戰略目標的實現，促進上市公司快速穩定發展，2017年6月12日國睿科技股份有限公司組織召開了“人力資源管理體系建設項目”啟動大會，吳迤總經理和公司全體經營層、中層干部、部分骨干員工及咨詢團隊項目組參加了會議。
詳細情況
2017年6月12日，國睿科技股份有限公司“人力資源管理體系建設項目”正式啟動。啟動會后，很多干部和職工對于此次項目的相關情況表示了關注，人力資源項目組就此次啟動會的相關內容解讀和大家的反應，對部分公司高層、中層干部和參會員工進行了訪談。人力資源項目組：請問吳總，這一次公司決定全面啟動人力資源管理體系建設項目的意義是什么？吳迤總經理：公司經營層此次決定全面啟動人力資源管理體系建設項目，主要目
詳細情況
2017年6月3日，國睿科技在江寧產業園舉辦了“六一”親子樂游活動，上午九時，孩子們在家長的帶領下歡快的來到了翠屏山腳下的國睿科技產業園。 首先，參觀了公司的展廳，王書記向孩子和家長們介紹了公司的發展歷程和產品，并不時和孩子們互動，從公司的產品到孩子們的生活是那樣的緊密相連，機場雷達、軌道交通、天氣預報、5G通訊等激起孩子們對科技的興趣和向往。 之后，孩子們來到了軌道交通聯試大廳，研
詳細情況
5月12日，國睿科技股份有限公司組織召開了2016年度股東大會、第七屆董事會第十八次會議、第七屆監事會第十三次會議。
詳細情況
為了聚焦五個一流的目標，充分發揮青年員工的聰明才智，增強公司的科技開發能力、市場競爭力，以推動技術進步，讓青春在智匯中閃光。 2017年5月4日，國睿科技召開創新創意大賽第一階段成果分享會，各公司各部門青年參賽選手共同分享了工作和生活中的37個創新創意的成果，公司朱兆麒副總、顧春平、李忱、袁君總監參加會議，總支書記王向陽主持分享會。 創新創意大賽上，既有《可實現積木式組合的通用化
詳細情況
